企业文化的核心是团队精神，而技术是基础，管理是动力。

这一观点强调了企业文化中团队精神的重要性，同时突出了技术和管理的双重作用。团队精神被视为企业文化的核心，意味着团队合作和共同目标是推动企业发展的关键因素。技术作为基础，为企业的运作和发展提供了必要的支持和保障。而管理则被视为动力，即通过有效的管理手段推动企业的发展和进步。这一组合不仅强调了企业内部的文化建设，也突出了技术和管理的实践应用对于企业发展的重要性。
具体来说，团队精神的建设需要通过培养共同的目标、价值观和行为准则来实现，以促进团队成员之间的协作和合作。技术则是企业创新和发展的基础，包括生产技术、信息技术等，这些技术的进步和应用是企业提高生产效率、降低成本、增强竞争力的关键。管理则涉及到企业的组织结构、决策过程、资源配置等方面，有效的管理能够确保企业的各项活动协调一致，实现资源的优化配置，从而推动企业的发展‌。
综上所述，团队精神、技术和管理的有效结合是构建强大企业文化和推动企业发展的关键要素。